Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ALD France a calculé son Index égalité professionnelle pour 2019 et atteint un niveau de 84 points sur un maximum de 100 points.
Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il est calculé sur la base des 5 indicateurs suivants prévus par la réglementation :
Ce score est le reflet de la politique menée activement par ALD France depuis plusieurs années, notamment dans le cadre de la signature d’accords successifs relatifs à l’égalité professionnelle.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue, avec l’égalité des chances, la prévention des discriminations et le développement de la diversité, un axe fort de la politique sociale qu’entend mener ALD France.