Le Plan de Déplacements Entreprise (ou Plan de Mobilité) est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles. A partir du 1er janvier 2018, les entreprises réunissant 100 collaborateurs ou plus sur un même site doivent élaborer un Plan de Déplacement en Entreprise pour améliorer la mobilité du personnel. Ce PDE représente de nombreux avantages pour les entreprises, les salariés et la collectivité.
Voici quelques exemples de mesures pouvant entrer dans un Plan de Mobilité : • La promotion du vélo : mise en place d’un stationnement sécurisé, d’un local vélo proposant outils et services… • L’encouragement à l’utilisation des transports publics : adaptation avec les opérateurs de transport - de l’offre en termes de dessertes et de fréquences, participation financière aux abonnements, création d’une navette d’entreprise pour quelques destinations très fréquentées… • L’aménagement des horaires de travail : répartition des heures d’arrivée et de départ des salariés en fonction de leurs souhaits et des besoins de l’entreprise… • La mise en place d’un service d’autopartage, permettant de mieux gérer les déplacements professionnels et pouvant offrir un service de mobilité ponctuel complémentaire hors horaires de travail (location privée à tarif préférentiel) ; • L’incitation au covoiturage (développement d’un service de mise en relation flexible et facile pour tous les collaborateurs, instauration de places réservées aux « covoitureurs » ; • Accès à des offres privilégiées de véhicules en location longue durée pour le particulier.
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