Conformément aux dispositions de la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ALD France obtient le score de 84 points sur les 75 points requis*.
Ce très bon score est le reflet de la politique menée activement par ALD France en matière d’égalité professionnelle.
ALD France s’assure au quotidien que tous les actes de gestion des Ressources Humaines s’appuient sur des éléments objectifs, indépendants de tout critère lié au genre.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue, avec l’égalité des chances, la prévention des discriminations et le développement de la diversité, un axe fort de la politique sociale de la société ALD France.
*Calculé sur une base de 100 points.